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首頁(yè) > 信用資訊>人社部:為45.6萬(wàn)名農民工追發(fā)工資待遇68.3億元

 


   4月23日,人社部就拖欠農民工工資“黑名單”情況舉行發(fā)布會(huì ),人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅在會(huì )上指出,2019年春節前農民工工資支付情況專(zhuān)項執法行動(dòng),共查處欠薪違法案件3.21萬(wàn)件,向社會(huì )公布重大欠薪違法行為1211件,共為45.6萬(wàn)名農民工追發(fā)工資待遇68.3億元?! ?/span>

   盧愛(ài)紅表示,人社部會(huì )同相關(guān)部門(mén),在全國范圍開(kāi)展以仲裁專(zhuān)遞方式郵寄勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁文書(shū)。在北京等7省市開(kāi)展網(wǎng)上調解試點(diǎn)。2019年春節前農民工工資支付情況專(zhuān)項執法行動(dòng),共查處欠薪違法案件3.21萬(wàn)件,向社會(huì )公布重大欠薪違法行為1211件,共為45.6萬(wàn)名農民工追發(fā)工資待遇68.3億元?!?/span>

   “2018年全年,各級人社部門(mén)勞動(dòng)保障監察機構查處的工資類(lèi)違法案件數、涉及的人數和追發(fā)的工資待遇數,同比‘三下降’,分別下降了39.4%、45.3%和35.8%,”盧愛(ài)紅說(shuō),“向國家發(fā)改委全國信用信息平臺推送2019年第一批30條拖欠農民工工資’黑名單’,持續加大懲戒力度?!薄?/span>

   人社部勞動(dòng)保障監察局局長(cháng)王程介紹,人社部今天推送的“黑名單”涉及50條,數量多,涉及領(lǐng)域也比較廣,涉及26家工程建設領(lǐng)域,同時(shí)也有制造業(yè)、餐飲業(yè)、旅游服務(wù)等行業(yè)企業(yè)?! ?/span>

   “今天發(fā)布的50條‘黑名單’是今年推出的第二批。實(shí)施拖欠農民工工資“黑名單”管理,這項制度已經(jīng)實(shí)施了一年多,這是抓好治欠保支工作的重要措施?!蓖醭瘫硎?,這些“黑名單”發(fā)布以后,按照《關(guān)于對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關(guān)人員開(kāi)展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的有關(guān)規定,這些單位將在招投標、申請融資貸款等諸多方面受到限制。以此加大其違法失信成本,也是對其他違法企業(yè)的警示?! ?/span>

   王程指出,下一步將著(zhù)眼于根治欠薪,堅持根治欠薪的目標導向,把這項工作作為一項重大的政治任務(wù),作為一項重要的民生工作,動(dòng)員全社會(huì )的力量抓緊做好,抓出成效。重點(diǎn)在以下幾方面: 

   一是抓立法工作。今年政府工作報告中也明確提出要出臺行政法規,抓緊制定專(zhuān)門(mén)法規,規范企業(yè)工資支付行為,加大對欠薪違法企業(yè)查處和打擊的力度?!?/span>

   二是抓責任落實(shí)。按照國務(wù)院要求,從去年開(kāi)始,解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì )議啟動(dòng)了省級政府保障農民工工資支付工作考核。目前對2018年的考核工作正在進(jìn)行當中??己朔譃槭〖壸圆?、交叉核查和綜合評議3個(gè)階段。近期,省際交叉考核工作將告一段落,進(jìn)入綜合評議階段。這個(gè)考核是根據各省治欠保支工作情況實(shí)施打分、評級,分為A、B、C三級。其中,要由部際聯(lián)系會(huì )議召集人對評為C級的省級人民政府負責人實(shí)施約談,要求他們提出整改措施。這項工作實(shí)施效果明顯,對落實(shí)屬地監管責任、層層傳導壓力、調動(dòng)有關(guān)方面履職盡責的積極性發(fā)揮了很好的作用?!?/span>

   三是抓重點(diǎn)治理。由行業(yè)主管部門(mén)牽頭,研究完善規范工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序的政策措施,加快推行工程款支付擔保和施工過(guò)程的結算。進(jìn)一步加大對掛靠承包、違法分包、轉包等市場(chǎng)秩序方面突出問(wèn)題的治理力度,加快改革建筑用工的制度,逐步實(shí)現建筑工人的公司化、專(zhuān)業(yè)化管理?!?/span>

   四是抓制度建設。督促在建筑工程領(lǐng)域的施工企業(yè)與農民工依法簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)施規范管理等長(cháng)效機制,治欠保支工作還有很多的工作要做,包括剛才提到的“黑名單”管理等這些都是行之有效的,都會(huì )在今后工作中得到強化?! ?/span>

   五是執法監察要嚴格。一方面要采取各種措施,暢通農民工維權渠道,同時(shí)也要加強農民工工資支付情況的日常監督。還要嚴格實(shí)行相關(guān)制度,特別是健全行政執法與刑事司法銜接機制,嚴厲打擊惡意欠薪的犯罪行為?!?/span>

   王程指出,希望在全社會(huì )形成欠薪可恥、惡意欠薪涉嫌犯罪的社會(huì )輿論氛圍,形成保護農民工合法權益的良好社會(huì )環(huán)境。此外,由于最近幾年加大了對治欠保支工作的重視,所以社會(huì )上出現了“搭車(chē)現象”,即本來(lái)拖欠的不是工資,是工程款,為了要到工程款,出現了以討要工資名義討要工程款的情況。如果是工資,用這幾年形成的治理辦法來(lái)解決,如果是工程款,可以通過(guò)其他的法律渠道解決,二者不可混為一體。